そもそも社労士に依頼できる業務内容が分かりません。

社労士に依頼できる範囲は多岐にわたります。労務管理、人事関係など人に係る業務は全般対応可能と考えていただければ構いません。入社・退社の処理から、就業規則の作成、労働保険、社会保険、年金、助成金の相談に至るまで対応可能です。業種によっては、労務監査等の立ち合いもご依頼されることもございます。当然、ご予算に応じて依頼内容はカスタマイズできますので、まずはお気軽にご相談ください。

本当に無料ですか？なぜ無料なのですか？

はい、完全に無料でご利用いただけます。マッチングが成立してもしなくても費用は掛かりません。運営については、マッチング成立した社労士事務所からの手数料等のご支援で成り立っております。

税理士の年齢や性別等をリクエストして依頼することはできますか？

はい、可能です。エリアによっては、100％ご要望に沿える保証はございませんが、リクエストいただけます。例えば、・業種が女性専門のエステサロンで、男性の立ち入りを禁止しているので女性の社労士に依頼したい。・労務担当の事務員が若いので、年配の社労士だと委縮してしまうから若い社労士に依頼したい。など、このようなお問い合わせは多数ございます。可能な限りご要望に応じた社労士の選定を行い、ご紹介させていただきます。

クラウドの労務管理ソフトで運用できる社労士を探したい。

近年、クラウドの労務管理ソフトを対応できる社労士は増加しております。クラウドに限らず、労務管理ソフトを指定して社労士探しをすることも可能です。また、労務管理ソフトの必要性の有無・選定・導入から社労士にご相談いただくことも可能です。

社労士の窓口：社労士探しの決定版
あなたに最適な社労士探し
全力でサポートいたします！

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こんなお悩み解決できます！

☑初めての社労士探し

そもそもって社労士なにしてくれるのか分からない
そもそも労務管理をどうすればいいのか分からない
必要な手続きがわからない
創業のタイミングから就業規則も含めてがっつり手伝ってほしい
どの社労士に頼んでいいかわからない
助成金の相談も応じてほしい
労務管理ソフト選びに悩んでいる
社労士の報酬の相場も分からない

☑顧問社労士の変更

顧問料が高い
社労士の高齢化で先行きが不安
対応に不満がある
助成金の活用や規則の改定など積極的な提案をしてもらえない
社労士のセカンドオピニオンを考えている
労務管理ソフトを変えたいが、社労士が難色を示す
事務員が若いので、若い社労士に変えたい
規模が大きくなってきたので、実力のある社労士に変えたい

社労士の窓口が選ばれる理由

何名ご紹介しても手数料完全無料

社労士探しは、会社にとって非常に重要です。
会社の労務・勤怠状況を丸裸にして任せることができる相手(社労士)との間には、信頼関係の構築は必要不可欠です。
ご納得いく社労士が見つかるまで何名でもマッチングさせていただきます。
あなたにとって最適な社労士が見つかるまで全力でサポートいたします。

日本全国どこでも対応可能

日本全国、どの地域でもご依頼いただけるようにエリア担当コンシェルジュを配置し、専属であなたの社労士探しをサポートいたします。
近年では、エリアに拘らず、オンラインで全国対応する社労士事務所も増えて参りました。
定期訪問が必要なければ、オンラインの選択肢もご検討いただけます。
当然、開業初期においては、身近な社労士をご希望されるケースも多いです。
費用面でのご負担も含めて、担当コンシェルジュにご相談ください。

報酬の引き下げに成功するケースも

すでに、社労士と顧問契約をされている事業者もお気軽にご相談ください。
今の社労士に報酬の交渉をすることが難しくても、社労士変更することで結果的に報酬が引き下がり費用負担が軽減されるケースは非常に多いです。
社労士報酬が下がり、より質の高いサービスが提供されることにつながれば、御社にとってメリットと言えます。

良心的なサービスを提供する社労士をご紹介

社労士の窓口では、必ずしも社労士報酬が安ければよい、とは考えません。
当然、費用面でのご相談も多くいただきます。
特に起業したてであれば、安い社労士を探されている方もいらっしゃいます。
あなたの要望、事業内容、事業規模、状況等により適切な報酬で適切なサービスを提供できる社労士をご案内させていただきます。
社労士の窓口では、事前にあなたと社労士との間に入りマッチングを仲介させていただくことにより、費用に見合った、若しくはそれ以上に良心的なサービスを提供していただける社労士を選別させていただくことが可能です。

社労士紹介のご相談はこちら
お気軽にお問合せください。

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支援の流れ

お問合せ: まずはお気軽にお問合せください。
お問い合わせは、こちら。

サービス説明: マッチング支援の制度概要をご説明させていただき、お客様の状況やエリア等のヒアリングをさせていただきます。

社労士の選定・調整: エリア担当コーディネーターがお客様のご要望に応じた社労士を探索いたします。
また、お客様と社労士の面会のための日程調整を行います。

社労士との面会: お客様と社労士とでご面談を行います。
実際にお会いすることで、相性などもしっかりとご判断いただけます。
納得いただけるまで、何名でも紹介し面会していただくことが出来ます。

ご成約（マッチング成立）: おめでとうございます。
社労士との相性や報酬、依頼内容等の条件にご納得いただけましたら、ご契約となります。
ご紹介後もお悩み等ご相談に応じますのでお気軽にお問合せください。

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よくあるご質問

そもそも社労士に依頼できる業務内容が分かりません。: 社労士に依頼できる範囲は多岐にわたります。
労務管理、人事関係など人に係る業務は全般対応可能と考えていただければ構いません。
入社・退社の処理から、就業規則の作成、労働保険、社会保険、年金、助成金の相談に至るまで対応可能です。
業種によっては、労務監査等の立ち合いもご依頼されることもございます。
当然、ご予算に応じて依頼内容はカスタマイズできますので、まずはお気軽にご相談ください。

本当に無料ですか？なぜ無料なのですか？: はい、完全に無料でご利用いただけます。
マッチングが成立してもしなくても費用は掛かりません。
運営については、マッチング成立した社労士事務所からの手数料等のご支援で成り立っております。

税理士の年齢や性別等をリクエストして依頼することはできますか？: はい、可能です。エリアによっては、100％ご要望に沿える保証はございませんが、リクエストいただけます。
例えば、
・業種が女性専門のエステサロンで、男性の立ち入りを禁止しているので女性の社労士に依頼したい。
・労務担当の事務員が若いので、年配の社労士だと委縮してしまうから若い社労士に依頼したい。
など、このようなお問い合わせは多数ございます。
可能な限りご要望に応じた社労士の選定を行い、ご紹介させていただきます。

クラウドの労務管理ソフトで運用できる社労士を探したい。: 近年、クラウドの労務管理ソフトを対応できる社労士は増加しております。
クラウドに限らず、労務管理ソフトを指定して社労士探しをすることも可能です。
また、労務管理ソフトの必要性の有無・選定・導入から社労士にご相談いただくことも可能です。